उत्पादनहरु

समाचार

सन् २०२२ मा सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तानका लागि उच्च शिक्षा कोष वितरण समारोह सफलतापूर्वक सम्पन्न

अगस्ट २४ को दिउँसो, सन् २०२२ को लागि झेङ्झाउ ओरिएन्टल फर्नेस लाइनिङ मटेरियल्स कम्पनी लिमिटेडका सेवामा रहेका कर्मचारीका छोराछोरीहरूका लागि उच्च शिक्षा कोषको वितरण समारोह "गोल्डेन अटम स्टुडेन्ट एड, सेलिङ्ग, कृतज्ञता र पुरस्कार" आयोजना गरियो। कम्पनीको दोस्रो तल्लाको सम्मेलन कोठामा।शिक्षा कोष वितरण समारोहमा महाप्रबन्धक झाङ पेङ्फेई, प्रमुख इन्जिनियर मिन युझुओ र अन्य कर्मचारी प्रतिनिधिहरू आफ्ना बच्चाहरूलाई "उड्ने पखेटा" दिनको लागि उपस्थित थिए।

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान १

सबैभन्दा पहिले कम्पनीको तर्फबाट प्रमुख इन्जिनियर मिन युझुओले कोष प्राप्त गरेका कर्मचारी र उनीहरूका छोराछोरीहरूलाई हार्दिक बधाई तथा आशीर्वाद पठाउनुभयो।उहाँले भन्नुभयो– कोष प्राप्त गरेका सबै कर्मचारीका छोराछोरीले विश्वविद्यालयमा सांस्कृतिक ज्ञान सिक्दै गर्दा आफ्नो वैचारिक स्तर, चेतना र सीपमा सुधार गर्न, समाजका लागि उपयोगी व्यक्ति बन्न, स्थापित गर्न नबिर्सनु हुँदैन । सही "कार्य दृष्टिकोण" सही रूपमा "तीन दृष्टिकोण" स्थापना गर्दा।विश्वविद्यालय एउटा नयाँ महासागर हो।मलाई आशा छ कि तपाईं हावा र छालहरू साहसी हुन सक्नुहुन्छ र अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ।याद गर्नुहोस् "वास्तविक ज्ञान बिनाको भविष्य भविष्य होइन"!

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान २

प्रमुख ईन्जिनियर मिन युझुओले भाषण दिन्छन्

रसद विभागको व्यवस्थापन विभागका प्रमुख गुओ रुइक्सियाले उच्च शिक्षा कोषको सूची पढेर सुनाए र विद्यार्थीहरूलाई हार्दिक शुभकामना व्यक्त गरे।उनीहरुको सपनाको बाटोमा सहज यात्रा होस्!

रसद विभागका निर्देशक गुओ रुइसियाले सूची पढेर सुनाए

सेवामा कार्यरत कर्मचारीका सन्तान ३

रसद व्यवस्थापन विभागका गुओ झिगाङकी छोरी गुओ सियाओगुओले २०२१ का विद्यार्थीहरूको तर्फबाट विद्यालय अध्ययनका उपलब्धिहरू साझा गर्नुभयो।जब उनी भर्खरै विश्वविद्यालयको जीवनमा प्रवेश गरिन्, उनी साहसका साथ आराम क्षेत्रबाट हाम फालिन्: उनी क्लास वाइस मनिटरको लागि दौडिन् र पार्टीमा सामेल हुन आवेदन पेश गरिन्।विश्वविद्यालयको विद्यार्थी युनियनमा प्रवेश गर्दा उनले स्नातक समारोहको तयारी, महामारी स्वयंसेवी सेवा र अन्य स्वयम्सेवी गतिविधिमा पनि स्वयंसेवकका रूपमा भाग लिइन् ।एक सेमेस्टरको प्रयास पछि, उसलाई फायर महिनामा उत्कृष्ट अधिकारी र उत्कृष्ट कार्यकर्ताको रूपमा मूल्याङ्कन गरियो।

दोस्रो सेमेस्टरमा उनले आफ्नो फुर्सदको समय पियानो, स्केच, नृत्य, वाटर कलर आदि पढेर कक्षा र विद्यालय विद्यार्थी संघका सबै मामिलाहरू राम्ररी सम्हाल्न सक्षम भएको आधारमा बिताइन्।उनले "डान्स वर्ल्ड" को युनान स्टेशनमा रजत पदक पनि जितिन्।

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ४

(गुओ सियाओ कलेजको गेटमा २०२१ औं पुरस्कार विजेता प्रतिनिधिको तस्बिर)

उत्पादन प्रविधि विभागका फेंग होङकियाओका छोरा फेंग युआन्केले २०२२ का विद्यार्थीहरूको तर्फबाट कम्पनीलाई धन्यवाद व्यक्त गरे।आगामी कलेज लाइफमा पनि उसले कडा परिश्रम गरिरहनेछ, आफ्नो चरित्रमा निरन्तर सुधार गर्दै, प्रगतिको लागि सक्रिय प्रयास गर्दै र आफ्नो जीवनको लक्ष्यतर्फ लाग्नेछ ।म Zhengzhou ओरिएन्टल फर्नेस अस्तर सामग्री कं, लिमिटेड एक समृद्ध र राम्रो भविष्यको कामना गर्दछु!

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ५

(2022 को पुरस्कार विजेता प्रतिनिधि फेंग युआन्केले भाषण गरे)

पुरस्कार विजेताका अभिभावकका प्रतिनिधिहरू: उत्पादन प्रविधि व्यवस्थापन विभागका फेङ होङ्कियाओ र इन्जिनियरिङ व्यवस्थापन विभागका झाङ जिनकुले पालैपालो बोलेका थिए।दुवैले बालबालिकाका लागि साझा अपेक्षाहरू व्यक्त गरे:

पारस्परिक सहयोगको कम्पनीको भावनालाई अगाडि बढाउनुहोस् र एकअर्कालाई मद्दत गर्नुहोस्, र "कडामा परेका मानिसहरू" लाई उनीहरूको प्रेममा पार गर्न मद्दत गर्नुहोस्।

हामीसँग उद्यमशील दिमाग हुनुपर्छ र आत्म-सुधारको लागि निरन्तर प्रयास गर्ने व्यक्ति हुनुपर्छ।

कृतज्ञ व्यक्ति बन्नुहोस्।

एक प्रतिभाशाली व्यक्ति बन्न, हामीले कम्पनीको मेहनती प्रयासहरूलाई निराश पार्नु हुँदैन।

लगनशीलता सफलताको कुञ्जी हो।

माया सधैंभरि रहनेछ।याद गर्नुहोस्: गुलाब दिने हातमा सुगन्ध हुन्छ।

पछिल्ला दुई पुरस्कार विजेता विद्यार्थीहरूका अभिभावकहरूले कम्पनीलाई हरेक सफलताको कामना गर्दछन्, र नेताहरू र सहकर्मीहरूले उनीहरूको काममा प्रत्येक सफलताको कामना गर्दछन्।

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ६

(फेंग होङकियाओ, पुरस्कार विजेता विद्यार्थीका अभिभावकको उत्पादन प्रविधि विभाग, एक भाषण दिन्छ)

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ७

(Zhang Jinku, पुरस्कार विजेता विद्यार्थीको अभिभावकको इन्जिनियरिङ व्यवस्थापन विभाग, एक भाषण गरे)

झाङ पेङफेई, महाप्रबन्धक, गुओ रुइक्सिया, रसद व्यवस्थापन विभागका प्रमुख, मिन युझुओ, प्रमुख इन्जिनियर, र उत्पादन प्रविधि विभागका प्रमुख काई डोङपिङले विद्यार्थीहरूलाई २०२२ शिक्षा कोष प्रदान गरे, र विद्यार्थीहरूले विद्यालयमा कडा अध्ययन गर्न सक्ने आशा व्यक्त गरे।तिनीहरूले चिनियाँ सपनाको महान कायाकल्प साकार गर्न कडा परिश्रम गरून्!

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ८

(बायाँबाट दायाँ, काई डोङपिङ, गुओ सियाओ, ली जियानकियाङ, झाङ वेनलोङ, उत्पादन प्रविधि विभागका निर्देशक, झाङ पेङफेई, ली टियान्यु, महाप्रबन्धक, गुओ रुइक्सिया, फेङ होङकियाओ, रसद व्यवस्थापन विभागका निर्देशक फेङ युआन्के, र मिन Youzhuo, प्रमुख इन्जिनियर)

बैठकको अन्त्यमा, रसद व्यवस्थापन विभागका निर्देशक गुओ रुइक्सिया र उत्पादन प्रविधि व्यवस्थापन विभागका निर्देशक काई डोङपिङको नेतृत्वमा शिक्षा कोष प्राप्त गर्ने विद्यार्थी र उनीहरूका अभिभावकहरूले यसबारे विस्तृत व्याख्या गरे। उद्यम संस्कृति, कम्पनीको व्यापार वातावरण, र उत्पादन वातावरण।

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान ९

(Cai Dongping, उत्पादन प्रविधि विभाग प्रमुख, विद्यार्थीहरूलाई कम्पनीको प्रयोगात्मक पर्खाल व्याख्या गर्दै हुनुहुन्छ।)

सेवामा रहेका कर्मचारीका सन्तान १०

(बायाँ देखि दाँया, गुओ झिगांग, फेंग होंगकियाओ, गुओ जिओ, फेंग युआन्के, ली टियान्यु, झांग वेन्लोंग, ली जियानकियांग, झांग जिनकु)

यसको स्थापना पछि, Zhengzhou Dongfang फर्नेस अस्तर सामग्री कं, लिमिटेड आफ्नो जिम्मेवारी रूपमा सामाजिक उत्तरदायित्व लिएको छ।उद्यम सञ्चालनमा ध्यान केन्द्रित गर्दै, यसले जनमुखी उद्यम संस्कृतिलाई प्रकाश पारेको छ, उद्यममा सबै पक्षमा योगदान गरेकोमा कर्मचारीहरूलाई धन्यवाद दिएको छ र कलेज र विश्वविद्यालयमा भर्ना भएका महिला कर्मचारीहरूलाई शिक्षा कोष वितरण गरेको छ।

उच्च शिक्षा कोष योजना

Zhengzhou Oriental Furnace Lining Materials Co., Ltd ले तयार गरेको उच्च शिक्षा कोष योजनाले सिङ्हुआ विश्वविद्यालय र पेकिङ विश्वविद्यालयमा कलेजको प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण गरेका सेवामा रहेका कर्मचारीका छोराछोरीहरूलाई 30000 युआन/वर्ष अनुदान दिन्छ।20000 युआन/वर्ष शिक्षा कोष 211/985 विद्यालयहरूलाई दिइनेछ;10000 युआन/वर्ष शिक्षा कोष पूर्ण-समय स्नातक कलेजहरूलाई दिइनेछ;6000 युआन/वर्षको शिक्षा कोष पूर्ण-समय कलेज र विश्वविद्यालयहरूलाई वितरण गरिनेछ;यदि तपाईंले रिफ्रेक्ट्री सामग्री/अकार्बनिक ननमेटल/थर्मल पावर इन्जिनियरिङको प्रमुखको लागि आवेदन दिनुभयो भने, कम्पनीले माथिको आधारमा थप 3000 युआन/वर्ष प्रदान गर्नेछ।


पोस्ट समय: अगस्ट-25-2022